新春伊始，各地涌现的招工难和用工荒，正撩拨着企业主紧绷的神经，但在张家港爱丽塑料有限公司，却是另外一种景象。
2月12日上午，记者在爱丽塑料的大会议室内看到，有200多位应聘人员正在参加招聘笔试。据公司副总经理徐春才介绍，去年他们公司来了500多人应聘，由于今年只准备招收100多名员工，因此他们并没有在外面发出招工通知，只是在车间内部发了通知，没想到一大早还是来了这么多人。
为什么现在很多企业都在为招不到员工而发愁，而爱丽塑料有限公司每年的招工都不愁呢？除了工资高、福利好之外，人性化的管理措施是必不可少的，充分尊重员工，让员工快乐，把幸福感和成就感传递给每个员工。
安徽人王永好在爱丽塑料公司热压车间工作有4年了，现在已经成为公司的星级员工，这次公司招工，他就介绍了五六个老乡过来。王永好说，在这里上班不仅待遇好，而且公司处处能为他们着想，他们都愿意在这里踏踏实实的做下去，好好回报公司。
爱丽塑料公司目前有员工1200人，75％的员工来自外地。公司十分注重这些新一代外来工的生活质量，并给他们提供发展平台。在公司里，热心工作的员工都会找到自己的发展途径，如果当不了班组长，还可以当上“星级员工”。企业还要求中层干部提高执行力，和员工做好充分的沟通。公司员工每月都主动地进行自我总结，把存在的不足以及下个月的计划总结出来。
“真正了解员工有哪些想法，有哪些需求，将他们的事情考虑在前，想员工所想，急员工所急，让所有员工都能够快乐地工作，这是我们一直努力在做的。”公司副总经理黎国平告诉记者。
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