在习近平总书记视察万华烟台工业园一周年之际，近日化工行业自主创新与高质量发展论坛在烟台举行。与会代表认为，大胆改革，创造以技术创新为核心的管理理念和机制，推进自主创新，是企业实现高质量发展的必由之路。
一年前的今天，习近平总书记来到万华烟台工业园视察，充分肯定了万华改革和创新的经验，并强调，要坚持走自主创新之路，不断在关键核心技术研发上取得新突破。
在论坛上，万华化学董事长廖增太对坚持自主创新，实现万华高质量发展谈了三点体会。首先，万华大胆改革，创造以技术创新为核心的管理理念和机制。1998年底公司出台了《技术创新奖励办法》，激活了万华的创新机制;2006年公司进行混合所有制改革，使员工的创新活力得到进一步激发;2011年开始，公司的科研部门进行去行政化管理，研发人员的工资、津贴只和技术等级挂钩，奖金和科研成果挂钩，让科研人员集中精力做研发。其次，提出创新工程本质上是人才工程，吸引留住人才就要敢于“重奖”科技成果，为人才提供有市场竞争力的薪酬，为人才创造公平公正、有为有位的环境，要有敢想敢干、不达目的势不罢休的执著和韧劲。正是在这种精神的激励下，才成功诞生了第六代MDI技术、ADI、PC等高技术产品。最后，坚持以优良文化为保障，凝心聚力再创辉煌，坚持“务实创新、追求卓越，客户导向、责任关怀，感恩奉献、团队致胜”的核心价值观，努力完成“化学，让生活更美好”的社会使命。
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