认真学习贯彻党的十八大精神，是石油和化工行业各级党组织当前和今后一个时期的首要任务。目前石化行业各企业正掀起一轮学习、宣传、贯彻十大八精神的热潮。或许在一些企业看来，怎样学习、如何宣传和贯彻党代会精神，企业已有经验，也有方法。过往经验告诉我们，学习热情固然需要，但更要讲究方法，注重实效。笔者认为，要把这样一次开创新局面的重要会议精神落实好，需要一新、二实、三干。
所谓新，就是宣传的形式要新。学习贯彻党的十八大精神，对于增强企业科学发展水平、培养员工创新意识、促进发展方式转变意义重大。但如果宣传不当、贯彻不力，效果肯定大打折扣。当今媒体高度发达、信息极为畅通。如果企业仍靠传统的方式和做法，比如单位开开会、领导讲讲话、大家谈谈体会，希望这样就能够把十八大精神贯彻好，肯定是不现实的。
现在，企业员工价值判断有很强的独立性、差异性、认知性。怎样以大多数员工能够接受的方式、比较喜爱的方法去贯彻，的确是一个新课题，需要企业的党务工作者创新思路，找到更好的方式。比如，可以给员工一些思考课题，让员工通过相互学习、交流、讨论和演讲，自己寻找答案、得出结论；比如，组织员工通过摄影、美术、文学等方式，对家庭、企业乃至国家十年来的变化进行对比展示；再比如，还可以通过诸如“一站到底”这种知识竞猜的方式激发员工的学习兴趣等。总之，形式一定要新颖，一定要让员工，特别是新一代80后、90后员工乐于接受、愿意参与。
所谓实，就是宣传的内容要实。党的十八大精神内涵十分丰富，美丽中国的美好愿景鼓舞人心。但企业员工更愿意从企业的发展、自身利益的满足来感受小康社会、感受幸福指数、感受美丽中国。因此，企业在贯彻精神时切忌大话、空话和套话，一定要结合实际。
比如十八大提出我国2020年建成小康社会，围绕这一目标，企业到2020年的目标是什么，要实现目标，结构怎样调整、方式如何转变，上什么项目、搞什么产品；比如十八大提出了国民收入倍增计划，企业怎样让员工的工资水平逐年得到提高，每年提高多少；再比如，十八大把生态文明建设写进报告，那么化工企业准备如何搞好环境治理，为我国的生态文明建设作出贡献。
把这些员工看得见、摸得着的东西拿给职工看，宣传十八大精神就更实在，效果也更好。总之，一定要努力回答广大员工最关心、最直接、最现实的利益问题，让职工切身感受到十八大的扑面春风。
所谓干，就是要把正在干的事情干得更好。从现在开始到2020年，我国建成小康社会已经进入倒计时，化工行业调结构、转方式也进入攻坚时刻，任务艰巨、时不我待。借党的十八大东风，进一步凝聚企业广大员工的智慧和力量，真抓实干，加快企业发展速度，实现员工收入的增加计划，为全面建成小康社会作出应有的贡献，才是学习、宣传、贯彻十八大精神的实质和目的。
因此，企业切莫把学习宣传和具体工作割裂来来，一定要把宣传活动融入到具体工作当中，结合实际学、带着问题学，通过学习精神传递正能量，通过学习解决部分员工存在的一些模糊认识，进一步增强员工的工作热情和创造激情，促进企业更好更快发展。
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